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事业单位大改革,“事业编”秒变“合同工” 这三类人坐不住了?

时间:2019-10-21

自2018年起,事业单位自改革以来一直在稳定中前进,现在高校和公立医院也都发出了取消编制的信息。

 由此也引起了很多人的恐慌,现在的“金饭碗”还能在手里呆多久呢?

 高校和公立医院编制取消后,高校和公立医院编制取消后改为聘任制,也预示着事业单位对编制会更加严格,其中有三类人会受到很大影响。

 一、在高校和公立医院任职的工作人员

 “取消编制,保留事业编”这句话冲击着整个高校和公立医院任职的工作人员,说白了,对于他们来说,工作性质还是事业单位。

 外来的趋势极有可能向国企的管理方式靠近,个别领导之外的工作人员都脱离编制。

 在事业单位组织编制有了“总量控制、组织合法、撤一建一”的原则。

 目前贵州就有实施“撤一建一”原则,制定实施“创新、减控、用编”三大政策,还有如福建省漳州市出台的政策:对现有在编工勤人员,实行“老人老办法”。

 二、事业单位的工勤岗

 工勤人员占用编制,为工人身份。一般分为行政机关工勤人员、事业单位工勤人员和企业工勤人员,行政机关工勤人员服务于公务员系统,不能转任为公务员。

 事业单位工勤人员服务于事业单位,可以通过竞争上岗获取干部身份。传统的工勤人员占用编制,为工人身份,但现在各地执行政策好像有所不同,有些地方招收的是临时工勤人员,所以待遇会有很大差别。

 三、承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位人员

 今后承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位不再设立,行政职能单位归入行政机关,并且精简编制;从事生产经营活动的事业单位,不再拥有编制,直接转成了企业。

 高校和公立医院变革后,或许会进步相应的效劳收费,这对我们每个人都是休戚相关的。事业单位变革还在进行之中,未来会怎样,我们还需要拭目以待。

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